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职位名称:研发工程师
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 技术研发部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 28-45
[岗位浏览] 2614 次
[更新日期] 2024/4/25 8:07:25
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 28-45
[岗位浏览] 2614 次
[更新日期] 2024/4/25 8:07:25
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联 系 人： 人力资源部
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职位描述及要求:
1、对公司产品研发全过程跟踪；
2、参与新产品研发项目的调研、论证、立项，确定研发项目。
3、制定和执行新产品的开发计划，编制产品的工艺指导书、确定所需原辅料及原辅料验收标准，组织和实施样品制作，对样品质量进行把关并对产品做初步成本核算。
4、新产品稳定性研究与测试。落实新产品的结构设计，应对公司以及客户要求，开发各种样品。
5、负责公司已有产品的工艺改进、技术问题解决及辅料替换等，提高生产效率、降低生产成本，提高产品的市场竞争力。
6、配合质量部完成与研发相关质量体系工作。
7、负责所承担的新品的试产的生产指导与后续结果跟进，保证新品能正确合理规范的生产。
1、熟悉食品产品的特点及生产流程、研发流程、生产工艺要求；
2、熟悉食品相关法律法规；
3、负责公司产品、新产品的规划和开发，负责产品信息搜集、产品概念、产品原料评估、配方设计、品评测试、成本、样品、中试、量产工艺参数等全过程；
4、对产品概念、市场定位、产品推广提出建设性方案，为完善提升品牌形象提出参考意见；
5、分析和调研目标市场、消费者需求和竞争对手情况，为产品改进和新产品开发提供依据。改善现有产品配方、工艺以及产品品质；
6、协助有关产品开发的技术合作项目以及专利申请工作。
7、熟练使用一般办公软件
8、食品相关专业，大专以上学历
9、连续从事食品行业相关岗位5年以上者.
职位名称:品牌营销专员
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 市场部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 283 次
[更新日期] 2024/4/25 8:05:29
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 283 次
[更新日期] 2024/4/25 8:05:29
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联 系 人： 人力资源部
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职位描述及要求:
主要职责
1.策划和执行品牌营销活动，包括线上和线下的广告、公关活动、社交媒体推广等。
2.跟踪和分析市场趋势、竞争对手以及目标受众的需求，为品牌策略提供数据支持。
3.与创意团队合作，制定和执行品牌视觉识别系统，包括Logo、VI系统等。
4.管理和评估品牌营销活动的预算和效果，提供优化建议。
5.协调内外部资源，确保品牌营销活动的顺利实施。
6.跟踪和分析品牌营销活动的数据，评估性能并提供改进建议。
基本要求
1.大专及以上学历，市场营销、广告或相关领域的学位优先。
2.至少1-3年品牌营销工作经验，对品牌营销有浓厚的兴趣和热情。
3.熟悉市场动态和消费者行为，具备良好的市场敏感度。
4.优秀的沟通和人际交往能力，能够与各种团队成员和外部合作伙伴有效合作。
5.具备创新思维和解决问题的能力，能够在压力下保持冷静和高效。
6.熟练使用各种办公软件和营销工具，包括社交媒体平台、数据分析软件等。
职位名称:审计专员
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 财务部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-40
[岗位浏览] 422 次
[更新日期] 2024/4/25 8:05:21
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-40
[岗位浏览] 422 次
[更新日期] 2024/4/25 8:05:21
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联 系 人： 人力资源部
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职位描述及要求:
1、两年以上制造业内部审计工作经验；
2、精通国家相关法律法规及制造业公司经营业务，熟悉公司各项规章制度、流程，掌握并能运用各种审计手段及审计技巧；
3、要求具有较好的沟通能务，敏锐的观察力和判断能力；发现问题能力，良好的文字书写能力。保密性原则性强，能承受一定压力与挑战。
4、负责或参与过完整的财务审计项目；
5.能独立开展工作，具备较强的抗
1、熟悉使用财务软件金蝶跟WORD、EXCEL等办公软件，具备对统计数据收集、跟踪、分析、判断和整理能力。
2、做事认真负责、吃苦耐劳、稳定性好。
3、诚信务实，原则性强，良好的职业道德。
职位名称:省区经理/区域经理（城市经理）
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-12000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-12000元
[所属部门] 营销中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-42
[岗位浏览] 4151 次
[更新日期] 2024/4/25 8:09:36
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-42
[岗位浏览] 4151 次
[更新日期] 2024/4/25 8:09:36
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联 系 人： 人力资源部
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职位描述及要求:
【产品】: 即食海苔、海苔脆果，海苔蛋卷、拌饭海苔、麦香鸡味块，山楂系列、海带系列、即食蛋品等。
【招聘区域】：
省区经理2名：（江苏省区、上海省区 各1名）；
区域经理1名：（浙北区域 1名）；
【针对渠道】：经销商、商超、流通、代工、网络带货平台。
【职务】：大区经理、省区经理、区域经理、即食蛋品业务经理等。
【招聘人数】2名
【月收入】:工资+月度KPI奖金+年度奖金+超额提成等
【职务要求】：
1、从业快消品经验三年以上，同等职位两年以上，食品快消行业优先，熟悉当地资源，精通流通、BC直供、商超渠道运作手法，特别需要有终端运作经验(有多样化的铺市、促销、陈列方案)，人品端正，责任心强，有创业意识，有团队精神。
备注：应聘即食蛋品业务经理必须要有卤味制品行业2年以上从业经验。
2、能接受公司区域安排和长期出差。
3、兼职勿扰。
招聘联系人:
吴总：15959986888
陈经理：15625214131
职位名称:食品机械工程师
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 工程部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 26-42
[岗位浏览] 93 次
[更新日期] 2024/4/25 8:04:46
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 26-42
[岗位浏览] 93 次
[更新日期] 2024/4/25 8:04:46
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联 系 人： 人力资源部
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职位描述及要求:
主要岗位工作内容：
1.食品车间项目的设备安装、调试、维护
2.新项目设备考察、采购等
3.设备升级/改造
4.其他设备关联性工作
要求：
1.有对接食品生产机械经验
2.具备一定的英语基础
3.能出差，主要**、韩国等，不限地区
职位名称:市场宣传主管
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 市场部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 274 次
[更新日期] 2024/4/25 8:02:22
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 274 次
[更新日期] 2024/4/25 8:02:22
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联 系 人： 人力资源部
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职位描述及要求:
1.制定和执行市场宣传策略，包括广告、公关、社交媒体和数字营销等。
2.监控市场趋势和竞争对手，调整宣传策略以适应变化。
3.与创意团队合作，设计和制作吸引人的宣传材料。
管理和评估市场宣传活动的预算和效果。
4..与其他部门合作，确保营销和宣传活动的协同作用。
5.跟踪和分析宣传活动的数据，以评估性能和提供改进建议。
基本要求
1.大专及以上学历，市场营销、广告或相关领域的学位优先。
2.至少3年以上市场宣传工作经验，具备成功策划和执行大型宣传活动的案例。
3.熟练掌握市场研究和分析工具，了解消费者行为和心理。
4.优秀的沟通和人际交往能力，能够与各种团队成员和外部合作伙伴有效合作。
5.具备创新思维和解决问题的能力，能够在压力下保持冷静和高效。
6.熟练使用各种办公软件和宣传工具，包括社交媒体平台、广告制作软件等。
我们为你提供
具有竞争力的薪资和福利。
充满活力和创意的工作环境。
与业内顶尖的专业人士合作的机会。
广阔的职业发展空间和学习资源。
如果你认为自己符合上述要求，并热衷于挑战新的市场宣传任务，那么请不要犹豫，立即加入我们吧！我们期待你的加入，共同为公司的发展做出贡献。
职位名称:现场品控
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 质量管理部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 276 次
[更新日期] 2024/4/25 8:00:08
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 276 次
[更新日期] 2024/4/25 8:00:08
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联 系 人： 人力资源部
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职位描述及要求:
工作内容：
1、跟生产同步，参加生产早会并记录提交早会内容；
2、负责各车间生产过程的质量检查与记录的填写提交；车间生产结束卫生的监督抽查；
3、检查员工工作服穿戴标准以及其个人卫生、卫生消毒情况情况;
4、做好生产前检查工作，并做好首件检查记录工作，检查各个环节所使用的原辅料是否符合产品生产要求;
5、对生产现场产品生产过程的质量监督、检查，严格对各类产品生产环节各个关键控制点的把控与监督，并准确做好记录;
6、监督生产人员操作标准，对出现的质量异常和质量事故必须坚决制止，以杜绝此后再度发生;
7、做好产品检查记录，并结合检查结果和质量标准对生产及时指导，调节成品缺陷控制;详细、准确做好日报表，并及时上交
8、完成上级安排的其它临时性工作;
任职条件：
高中以上学历，有食品厂现场品控经验者优先（无经验也可培养）
职位名称:生产领班
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-6500元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-6500元
[所属部门] 生产部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 25-40
[岗位浏览] 9875 次
[更新日期] 2024/4/25 8:00:34
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 25-40
[岗位浏览] 9875 次
[更新日期] 2024/4/25 8:00:34
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联 系 人： 人力资源部
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职位描述及要求:
岗位职责：
1、生产前准备工作（生产安排、领料布置、消毒设备运行、环境温湿度、设备预热），落实生产计划的调度、跟踪生产进度，解决生产上的突发事件。
2、负责对生产车间机台的日常调整、调试工作，及时的提出生产需求计划反馈。
3、督促对异常产品的及时处理与上报，对所属部门不称职人员的免职建议权。
4、班后工作的执行，生产环境的维护，对卫生的监督、产量、人员、报表记录准确，2级仓数据的审核。
任职条件：
1、有从事食品生产现场管理工作经验
2、熟悉包装机操作，有操作过生产报表
职位名称:会计
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4500-5500元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4500-5500元
[所属部门] 财务部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 22-40
[岗位浏览] 5729 次
[更新日期] 2024/4/25 8:03:45
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 22-40
[岗位浏览] 5729 次
[更新日期] 2024/4/25 8:03:45
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联 系 人： 人力资源部
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职位描述及要求:
工作内容：
1、全日制中专及以上学历,财务会计、审计、财务管理等相关专业；（此岗位上班地点在安海镇）
2、2年以上相关工作经验（优秀毕业生也可）
3、定期核对往来帐款、及时清算往来款；
4、负责相关费用审核；
5、完成上级领导交代的其它事项。
任职条件：
1、熟悉使用财务金蝶软件以及WORD、EXCEL等办公软件，具备对统计数据收集、跟踪、分析、判断和整理能力。
2、做事认真负责、吃苦耐劳、稳定性好。
3、服从上级安排任务。
职位名称:人事行政总监
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 人事行政部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 35-45
[岗位浏览] 1179 次
[更新日期] 2024/4/25 8:08:01
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 35-45
[岗位浏览] 1179 次
[更新日期] 2024/4/25 8:08:01
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联 系 人： 人力资源部
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电子邮件：
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职位描述及要求:
岗位概述 根据公司的年度规划和经营目标，组织开展公司人力资源管理、行政管理、后勤管理等工作，为公司年度经营目标的实现提供人力资源支持与行政后勤保障。
任职资格：
1、熟悉人力资源管理模块；
2、熟悉行政管理模块；
3、熟悉国家及地区的相关法律法规；
4、熟练操作办公自动化软件。
5、素质要求：领导统筹能力、组织计划能力、沟通协调能力、团队协作能力；
6、大专及以上学历；人力资源、工商行政等相关专业
7、5年以上制造业人力行政管理工作经验，2年及以上本岗位工作经验
一、制度建设
1、组织制订人力行政管理制度和相关流程并监督实施。
二、人力资源规划
1、根据公司的年度规划和经营目标，组织制定公司年度人力资源规划并实施。
三、组织与岗位管理
1、根据公司年度规划和经营目标，组织优化公司组织架构与岗位设置；
2、根据优化后公司组织架构与岗位设置，组织修订部门职能和岗位说明书。
四、关键岗位招聘与面试
1、配合开展关键岗位的招聘工作；
2、开展关键岗位的面试工作。
五、培训管理
1、构建公司师资体系、课程体系等培训管理系统；
2、组织制定培训方案和培训计划；
3、根据培训计划，组织开展培训工作及培训结果评估与改善。
六、薪酬与福利管理
1、根据公司年度薪酬规划，更新薪酬与福利管理制度并组织实施。
七、绩效管理
1、根据公司年度经营规划和目标，更新绩效管理方案；
2、组织开展绩效数据采集、绩效评价、绩效面谈和绩效结果应用和绩效改进工作，确保部门和员工绩效的提升和公司经营目标的实现。
职位名称:品控主管
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5500-7000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5500-7000元
[所属部门] 质量管理部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 28-40
[岗位浏览] 1111 次
[更新日期] 2024/4/25 8:05:10
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 28-40
[岗位浏览] 1111 次
[更新日期] 2024/4/25 8:05:10
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联 系 人： 人力资源部
电 话：
电子邮件：
电 话：
电子邮件：
职位描述及要求:
1、遵守公司纪律，服从工作安排；
2、负责公司食品安全，督导相关部门食品安全工作的落实；
3、负责部门内人员管理：岗位工作记录的审核、人员工作状态检查、岗位异常处理、人员月度绩效考核评定；
4、组织调查客诉及质量事故产生的原因，主导市场客诉责任认定，跟进客诉对策执行，推动降低可控的市场客诉；
5、主导部门标准、管理制度、流程建立与完善及监督执行；
6、负责前湖厂、安平厂规定的来料督导检验，对主要供货商质量体系进行评估；
7、负责生产全过程的质量监督，质量检验工作；
8、主导特殊品的处理（退货品、呆滞品等）；
9、负责每月质量数据的汇总与提交；
10、负责推动相关部门质量改善，提升产品质量；
11、负责部门物品采购提报、跟进、成本控制；
12、按时完成上级交办的其他工作任务。
任职要求
1、28周岁以上，大专以上学历，食品相关专业；3年以上食品行业同岗位工作经验；
2、具有食品生产工艺与食品安全相关知识，受过食品安全法，质量体系等培训；
3、具有食品行业质量管理工作经验。
4、沟通协调能力强。